Créer une société britannique, sans perdre de vue ce qui vient après.
Nous pouvons constituer votre Limited Company rapidement, mais notre vrai rôle commence là où les plateformes de création s’arrêtent : structure, fiscalité, comptabilité, paie, domiciliation et accompagnement dans la durée.
Simple à créer. Plus subtile à bien utiliser.
Une Ltd convient à de nombreuses activités, mais le choix de structure doit tenir compte de l’endroit où l’entreprise est réellement dirigée, de la résidence de ses dirigeants et de la façon dont les bénéfices seront extraits.
Responsabilité limitée
La société possède sa propre personnalité juridique. La responsabilité des actionnaires est normalement limitée à leur investissement, sous réserve des garanties ou responsabilités personnelles éventuellement consenties.
Structure légère
Une société privée doit avoir au moins un director. Les directors n’ont pas besoin d’habiter au Royaume-Uni, mais la société doit disposer d’une adresse de siège social britannique appropriée.
Fiscalité à modéliser
L’impôt sur les sociétés n’est plus un taux unique : 19% s’applique aux petits bénéfices et le taux principal est de 25%, avec marginal relief entre les deux seuils.
Si l’activité est en pratique dirigée depuis la France, une Ltd peut soulever des questions de résidence fiscale, d’établissement stable et d’imposition française. C’est précisément le type de situation à analyser avant l’incorporation, pas après.
Pas seulement Companies House.
La création juridique est la partie rapide. L’enjeu est de mettre en place une structure exploitable : adresse, fiscalité, banque, comptabilité, paie et calendrier de conformité.
De votre projet à une société opérationnelle.
Companies House indique qu’une incorporation en ligne est généralement réalisée sous 24 heures. Depuis novembre 2025, la vérification d’identité fait partie du dispositif pour les nouveaux directors et les personnes qui contrôlent la société.
Valider la structure
Activité, actionnariat, direction effective, résidence des personnes concernées et objectifs commerciaux.
Vérifier les identités
Les directors et PSC concernés doivent disposer de leur vérification Companies House et de leur personal code.
Incorporer
Nom, siège social, directors, actionnaires, PSC et capital sont déposés pour créer la société.
Rendre la société exploitable
Banque, comptabilité, Corporation Tax, PAYE si nécessaire et organisation des obligations annuelles.
Adresse, banque et rémunération : les détails qui font la différence.
Une incorporation rapide n’a que peu de valeur si la société ne peut ensuite ni recevoir son courrier officiel, ni ouvrir un compte adapté, ni respecter ses obligations fiscales.
Domiciliation au Royaume-Uni
La société doit avoir un registered office dans la juridiction où elle est constituée. Nous pouvons fournir une adresse dans nos bureaux lorsque votre situation le permet.
Compte bancaire professionnel
Pour les dirigeants non-résidents, l’ouverture auprès d’une banque traditionnelle peut être plus exigeante. Des établissements comme Revolut ou Wise peuvent constituer des alternatives selon le dossier.
Salaire, dividendes et charges
La rémunération d’un director doit être modélisée, pas réduite à « prendre des dividendes ». Pour 2026/27, le taux standard de National Insurance employeur est de 15% au-dessus du seuil applicable.
Lire notre article sur l’équilibre entre salaire et dividendes
Avant de créer la société, vérifions que c’est la bonne société à créer.
Expliquez-nous votre activité, où vous vivez, où la société sera dirigée et ce que vous souhaitez faire au Royaume-Uni. Nous pourrons ensuite cadrer la structure et les prochaines étapes.
Nous ne proposons pas de service de « nominee director ». Une Ltd britannique ne doit pas être utilisée comme simple substitut artificiel à une structure française lorsque l’activité et la direction restent en France.